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1.) Schlosser/in

Der/Die Schlosser/in hat die Mittelschule erfolgreich absolviert und bringt ein profundes Verständnis über metallische Materialien und deren Eigenschaft mit. Er/Sie ist geübt im arbeitstechnischen Umgang mit diesen metallischen Materialien und versiert in Arbeitstechniken wie dem Nieten, der Kaltumformung, dem Brennschneiden und dem Elektroschweißen. Seine/Ihre Fähigkeiten umfassen weiters das Lesen von Konstruktionszeichnungen als auch die Kenntnis über die Bedingungen bei Montageprozessen.

2.) Elektromonteur/in

Der/Die Elektromonteur/in verfügt zumindest über eine abgeschlossene Fachschule im Bereich Elektrotechnik und bringt bereits erste Berufserfahrung (größer 1 Jahr) in der Elektroinstallation- und montage mit. Weiters kann er/sie entsprechende Ausbildungszertifikate im Bereich der Elektrotechnik vorweisen und ist auch dazu befähigt, selbständig Elektropläne zu lesen und anhand derer Arbeiten zu verrichten.

3.) Elektrokonstrukteur/in

Der/Die Elektrokonstrukteur/in verfügt über eine abgeschlossene höhere technische Schule im Bereich der Elektrotechnik, Automatisierung oder auch Mechatronik und sammelte bereits zumindest 4 Jahre an Praxiserfahrung in der elektrotechnischen Konstruktion. Er/sie verfügt über Know-How im Bereich der Prozessleittechnik, hat eine Affinität für industrielle Steuerungsanwendungen und ist geübt im Umgang mit AutoCAD und EPLAN. Neben ausgereiften Englischkenntnissen in Wort und Schrift besticht der/die Mitarbeiter/in durch eine hohe Teamorientierung und Einsatzbereitschaft. Unabdingbar für diese Position ist zudem eine hohe Reisebereitschaft.

4.) Mechanische/r Konstrukteur/in

Der/Die Mechanische Konstrukteur/in hat die Ausbildung zum Entwicklungsingenieur im Bereich der thermodynamischen und mechanischen Entwicklung erfolgreich absolviert und bringt zumindest 4 Jahre an einschlägiger Berufserfahrung, vorzugsweise im industriellen Umfeld, in der mechanischen Konstruktion mit, bei der AutoCAD bzw. 3D CAD Software (UG, Solid Works oder Ähnliches) intensiv genutzt wurde. Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift wie eine hohe Teamorientierung runden das Profil des/der Mechanischen Konstrukteurs/in ab.

5.) Entwicklungsprogramm und Talentmanagement

EBNER ist bestrebt, Ingenieure/innen und Techniker/innen mit einer erfolgreich absolvierten naturwissenschaftlichen, höheren Schule zu beschäftigen und ist dabei auch auf Mitarbeiter/innen mit universitärer Ausbildung konzentriert, die hohe Aufgabenkompetenz und auch gute Fremdsprachenkenntnisse mitbringen. In einer zwei-jahres Rotation lernen die Trainees verschiedenste Abteilungen kennen und können sich dabei tiefere Einblicke in die Bereiche der Forschung und Entwicklung, des Projektmanagements, der Beschaffung, des Vertriebs oder auch der Produktion verschaffen. Das zweijährige Rotations-Programm Training ist der Grundstein einer erfolgreichen Karriere und ist je nach Interesse und Talent, maßgebend für die richtige Startposition der weiteren Entwicklung.

Copyright ©2017 by EBNER Mitglied der WIRTSCHAFTSKAMMER ÖSTERREICH

Österreichische Staatswappenträger


Industrieofenbau

Österr. Staatswappenträger
nach §68 GewO

Industrieofenbau - Österr. Staatswappenträger nach §68 GewO

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